Desarrolla tus habilidades emprendedoras para un futuro exitoso en Fe y Alegría Capacitación

Germán Osorio | Referente de Comunicación Fe y Alegría Capacitación

Lisbeth Rodríguez | Coordinadora Nacional de Comunicaciones, Emprendimiento y Productividad.

Sandra Chacón | Directora Nacional de Fe y Alegría Capacitación

En Fe y Alegría Capacitación, adoptamos una metodología de aprendizaje integral que desarrolla en los participantes un conjunto equilibrado de habilidades socioemocionales y emprendedoras, impulsando el fortalecimiento de capacidades socioemocionales clave, que son esenciales para adaptarse a entornos cambiantes.

Paralelamente, alentamos el espíritu emprendedor de nuestros participantes, brindándoles herramientas y acompañamiento para concretar sus ideas de negocio. Fomentamos en ellos la creatividad, la proactividad y la capacidad de asumir riesgos, preparándolos para abrirse camino de manera autónoma y sostenible.

Nuestro modelo educativo busca desarrollar en los participantes un perfil integral, con sólidos conocimientos técnicos y dominio de habilidades socioemocionales, preparándolos para enfrentar con éxito los desafíos del entorno laboral actual.

Nuestras metas:

1. Garantizar la gestión eficiente de los equipos: Contar con equipos altamente capacitados y comprometidos que den respuesta efectiva a las necesidades del programa. Los cuales están enfocados en maximizar el impacto de nuestras acciones en las comunidades donde se encuentran los centros de capacitación, a través de la implementación de procesos formativos alineados con nuestro propósito. Lo que nos permite atender de manera efectiva las demandas de dichas comunidades, brindando soluciones a medida que contribuyan al desarrollo y bienestar común.

2. Mejorar la calidad del trabajo: A través de una comunicación efectiva y dinámica entre todos los equipos involucrados, estableciendo lineamientos claros y participativos; diseñando y ejecutando procesos de capacitación sólidos y alineados a las necesidades reales del sector productivo.

Además, buscamos generar alianzas con el sector empresarial, de modo que nuestros egresados puedan responder de manera ágil y pertinente a las demandas del mercado laboral. Asimismo, impulsamos el emprendimiento comunitario, promoviendo la creación de propuestas de valor que respondan a las necesidades específicas de las comunidades donde se encuentran nuestros centros de capacitación.

3. Fomentar la estabilidad laboral: Nos esforzamos por generar un entorno laboral que fomente la estabilidad y el compromiso de nuestro equipo de trabajo. Entendemos que contar con personal motivado y satisfecho es fundamental para brindar un servicio de calidad a nuestras comunidades. Por ello, implementamos estrategias orientadas a valorar el desempeño de nuestros colaboradores, reconociendo sus logros y ofreciendo oportunidades de desarrollo profesional. Asimismo, procuramos establecer condiciones laborales justas y competitivas, que les permitan sentirse seguros y con proyección a largo plazo. De esta manera, logramos reducir significativamente la rotación de personal, consolidando equipos altamente calificados y alineados con la misión y valores de nuestro movimiento. Esta estabilidad laboral se traduce en una mayor eficiencia y continuidad de nuestros programas de capacitación, beneficiando directamente a los participantes y a las comunidades donde operamos.

4. Adaptarse a cambios tecnológicos: Incorporamos herramientas y plataformas digitales que impulsen el desarrollo de capacidades técnicas y digitales tanto en nuestro personal como en los participantes de nuestros programas formativos. Implementando prácticas innovadoras que generen un impacto visible en nuestros programas de capacitación, tales como el diseño de cursos a distancia y la integración de herramientas de colaboración en línea. De esta manera, nos aseguramos de que nuestros egresados estén preparados para desempeñarse con éxito en entornos laborales cada vez más digitalizados, fortaleciendo así su empleabilidad.

En este mismo orden de ideas, buscamos fomentar el uso de aplicaciones y software que mejoren la productividad y eficiencia de nuestros procesos de gestión, permitiéndonos optimizar recursos y brindar una mejor atención a las comunidades.

Caracas, 30 de octubre de 2024